PRUEBA PERICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI PARA PERFECCIONAR EL ESCRITO DE RENUNCIA OBJETADO POR EL TRABAJADOR EL PATRÓN OFRECE LA GRAFOSCÓPICA, Y LA JUNTA OMITE REQUERIR AL EMPLEADO PARA QUE PROPONGA PERITO DE SU PARTE, O NO SE LO DESIGNA EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 824 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ELLO VIOLA LAS GARANTÍAS DE SEGURIDAD JURÍDICA Y EXACTA APLICACIÓN DE LA LEY LABORAL EN PERJUICIO DE ÉSTE.
Cuando el trabajador objeta el escrito de renuncia y al efectuar la prueba de ratificación éste niega haberlo firmado, y a su vez el patrón ofrece como medio de perfeccionamiento la prueba pericial grafoscópica, y la Junta la admite pero omite requerir al trabajador a fin de que nombre perito de su parte, o bien, que en su lugar le hubiese nombrado uno de oficio, conforme al artículo 824 de la Ley Federal del Trabajo, dicha circunstancia viola las garantías de seguridad jurídica y exacta aplicación de la ley laboral en perjuicio del trabajador al no llevar a cabo el perfeccionamiento de la referida probanza en los términos citados.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO QUINTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/177869-70b9e1af/prueba-pericial-en-el-procedimiento-laboral-si-para · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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