PROCEDIMIENTO LABORAL ANTE EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. NO PUEDE ANALIZAR LA PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN EN EL AUTO ADMISORIO DE DEMANDA PARA DESECHARLA O NO DARLE TRÁMITE.

Los artículos 125, 127, 129 a 133, 136 y 137 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado regulan el procedimiento laboral ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje; sin embargo, ninguno de ellos otorga autorización a dicho tribunal para analizar la demanda y determinar si es o no procedente la acción laboral y, en su caso, desecharla o no darle trámite, dando por concluido el juicio, ya que, por el contrario, los aludidos numerales establecen que será hasta el pronunciamiento del laudo cuando se analicen las peticiones de las partes y los hechos controvertidos; se haga la enumeración y apreciación de las pruebas aportadas, y se resuelva de manera clara sobre las pretensiones deducidas en el juicio; consecuentemente, el auto por el que el tribunal resuelve no dar trámite a la demanda laboral, bajo el argumento oficioso de que las prestaciones reclamadas fueron materia de un diverso juicio, carece de fundamento legal por entrañar el estudio de la acción en el auto de admisión de demanda.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.