RENUNCIA DE UN SERVIDOR PÚBLICO. NO ES NULA POR NO HABERSE DIRIGIDO AL TITULAR O REPRESENTANTE LEGÍTIMO DE UNA DEPENDENCIA.

La renuncia es un acto jurídico unilateral por medio de la cual un trabajador plasma su voluntad de dimitir a su cargo. Ahora bien, la circunstancia de que un servidor público la haya dirigido a una persona distinta de su titular o del representante legal de la dependencia, no la nulifica, pues ese error sería imputable al actor, pero de ninguna manera afecta su validez, ya que lo importante para que surta efectos jurídicos es que en el documento se asiente la voluntad del empleado de no continuar laborando para la patronal, y que el titular o su representante legítimo se enteren de ella.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.