TRABAJADORES DEL ESTADO. RENUNCIA AL EMPLEO.

No es admisible el razonamiento en el sentido de que pueda renunciarse a un empleo, sólo para evitar que se le cese por abandono del mismo, reservándose sus derechos para demandar su reinstalación, pues cualquiera que sea el motivo de la renuncia a un cargo, es indudable que ésta produce el efecto de que el renunciante quede legal y definitivamente separado del cargo renunciado, sin responsabilidad alguna para el titular, en su carácter de patrón.