SALARIOS CAÍDOS. SI EL REGRESO AL TRABAJO NO FUE OFRECIDO EN LOS MISMOS TÉRMINOS Y CONDICIONES, AUN ANTE LA INASISTENCIA DEL ACTOR A LA REINSTALACIÓN, PROCEDE LA CONDENA A ÉSTA, POR LO QUE AQUÉLLOS DEBEN CUANTIFICARSE DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE SEA MATERIALMENTE REINSTALADO.

La jurisprudencia 2a./J. 24/2001, sustentada por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicada en la página 468, Tomo XIV, julio de 2001, Novena Época del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, que lleva por rubro: "OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SU RECHAZO POR EL TRABAJADOR QUE DEMANDÓ LA REINSTALACIÓN, INVALIDA LA ACCIÓN DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO, POR ENTRAÑAR DESINTERÉS EN OBTENER UN LAUDO CONDENATORIO.", opera cuando la oferta de volver al trabajo se realiza en los mismos términos y condiciones en que se venía llevando a cabo, y tal propuesta es rechazada por el actor, porque trae como consecuencia la imposibilidad de la Junta para condenar a la reinstalación contra la voluntad expresa del trabajador; por tanto, cuando se reclama la reinstalación, se propone volver al trabajo, se fija fecha para que ésta tenga lugar y el actor no acude a la diligencia, pero al dictarse el laudo queda demostrado que el retorno a las labores no fue ofrecido en los mismos términos y condiciones en que se venía prestando el servicio, procede la condena a la reinstalación y, en esa virtud, la cuantificación de los salarios caídos debe ser a partir de la fecha en que ocurrió el despido injustificado, hasta aquella data en que sea materialmente reinstalado.

DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.