OFRECIMIENTO DE TRABAJO. NO ES DE MALA FE PORQUE EL PATRÓN CONTROVIERTA EL PAGO DE PRESTACIONES ACCESORIAS, SI LO HACE EN LAS CONDICIONES LEGALES PARA ELLO.

Basta que el ofrecimiento del trabajo se haga por el patrón en las mismas condiciones legales en que las desempeñaba el actor, o sea, con el mismo puesto, salario y jornada, sin exceder ésta de la máxima legal para que se considere de buena fe; sin que el hecho de que controvierta el pago de prestaciones accesorias como vacaciones y la prima correspondiente, sin probarlo en el juicio, conlleve a que ese ofrecimiento deba estimarse de mala fe, porque en tal supuesto sólo implica que en el laudo respectivo se condene a cubrirlas, de conformidad con lo que dispone el artículo 784, fracciones X y XII, de la Ley Federal del Trabajo, en relación con los diversos 804, fracción IV y 805 del propio ordenamiento.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.