OFRECIMIENTO DE TRABAJO. NO ES DE MALA FE CUANDO SE OFRECE CON EL MISMO SALARIO, Y EL TRABAJADOR ARGUMENTA COMO REDUCCIÓN LOS DESCUENTOS EFECTUADOS COMO COMISIÓN POR UNA INSTITUCIÓN BANCARIA DERIVADOS DE SU ACEPTACIÓN DEL PAGO A TRAVÉS DE UNA TARJETA DE DÉBITO.

En la buena o mala fe del ofrecimiento laboral deben considerarse los elementos fundamentales de la relación laboral, como son el puesto, salario y jornada. Luego, si de las constancias de autos se advierte que el patrón ofertó el empleo con el mismo salario señalado en el contrato, cuyo pago el trabajador aceptó que se hiciera a través de tarjeta de débito, resulta indudable que el hecho de que la institución bancaria le cobrara las comisiones que alega como reducción a su salario no incide para calificar de mala fe la referida oferta, pues independientemente de que esa modalidad la convino con la institución bancaria, el patrón al proponer el empleo no lo hizo por esa razón con un salario menor al que venía percibiendo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.