TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO. LOS DOCUMENTOS FUNDATORIOS DE LA ACCIÓN QUE DEBEN ACOMPAÑARSE A ELLA PUEDEN PRESENTARSE EN ORIGINAL, O BIEN, EN COPIAS CERTIFICADAS (LEY FEDERAL DEL TRABAJO).

Tomando en cuenta que el documento fundatorio de la acción puede tener la naturaleza de público o privado que, según la ley, constituye la formalidad o, en su caso, la solemnidad del acto jurídico generador del derecho materia del juicio, es válido concluir que al presentarse la demanda de tercería excluyente de dominio en materia laboral, debe acompañarse el original de dicho documento; sin embargo, teniendo en cuenta que los documentos certificados por notario público constituyen un fiel reflejo de los originales, también puede cumplirse con aquel requisito, proporcionando copia certificada del mismo, ya que, de conformidad con la fracción I del artículo 977 de la Ley Federal del Trabajo, la tercería se interpondrá por escrito, acompañando el título en que se funde, el cual puede no necesariamente ser el original de dicho documento, sino, en su caso, una copia certificada del mismo, ya que esta última, legalmente, es fiel reproducción del original, máxime que la ley laboral en ninguno de sus preceptos obliga al oferente del documento que lo presente indefectiblemente en original.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO.