MANDATO EN EL JUICIO DE TRABAJO. ES LEGAL SU OTORGAMIENTO EN LA DEMANDA LABORAL, TRATÁNDOSE DEL TRABAJADOR.

Clave: IV.3o.T.107 L · Registro digital (IUS): 186523 · Tipo: Tesis aislada
Época: 9a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XVI, Julio de 2002; Pág. 1335

Si en la demanda laboral el trabajador confiere mandato para ser representado en el juicio laboral, y en la misma aparece la firma de dos testigos, se satisfacen los extremos de los artículos 692 y 693 de la Ley Federal del Trabajo, que no exigen formalismos o solemnidades rituales para la existencia de ese contrato.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/186523-43838802/mandato-en-el-juicio-de-trabajo-es-legal · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo en revisión 1/2002. Jardines de la Silla, S.A. de C.V. 17 de abril de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: José Luis Torres Lagunas. Secretaria: Angélica María Torres García.

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