DOCUMENTO. COACCIÓN PARA FIRMARLO. CARGA DE LA PRUEBA.
Si el trabajador afirma que lo obligaron mediante coacción a firmar algún documento, corresponde a él demostrar tal aseveración, si es negada por su contraparte.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/187558-90d91f53/documento-coaccion-para-firmarlo-carga-de-la-prueba · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 16636/2001. Germán Díaz Gutiérrez. 24 de enero de 2002. Unanimidad de votos. Ponente: Genaro Rivera. Secretaria: Claudia Gabriela Soto Calleja.
Véase: Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo IV, Segunda Parte-1, julio a diciembre de 1989, página 457, tesis de rubro: "RENUNCIA DEL TRABAJADOR, PARA QUE NO SURTA EFECTO EL RECONOCIMIENTO DE LA, DEBE PROBARSE LA COACCIÓN DE QUE DICE FUE OBJETO."
Nota: Este criterio ha integrado la jurisprudencia I.6o.T. J/91, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXVIII, septiembre de 2008, página 1067, con el rubro: "DOCUMENTOS FIRMADOS BAJO COACCIÓN. CARGA DE LA PRUEBA."
Jurisprudencia relacionada
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