INCENTIVO AL DESEMPEÑO O BONO DE ACTUACIÓN. NO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL CÁLCULO DE PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS.

De un correcto estudio de la jurisprudencia por contradicción 2a./J. 85/99, emitida por la Segunda Sala de la H. Suprema Corte de Justicia de la Nación, de rubro: "PETRÓLEOS MEXICANOS, JUBILACIÓN DE SUS TRABAJADORES DE CONFIANZA. EL BONO O INCENTIVO POR COMPENSACIÓN FORMA PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA PENSIÓN RESPECTIVA." y su ejecutoria, se llega a la conclusión de que para que una prestación se tome como base para la determinación del cálculo de la pensión jubilatoria de los trabajadores de confianza de Petróleos Mexicanos, es menester que se perciba en forma ordinaria y no eventual; en consecuencia, sólo es aplicable dicha jurisprudencia respecto al bono por compensación mensual, pues su pago es de naturaleza ordinaria, como se desprende del artículo 50 del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios en que se prevé; en cambio, no es aplicable al incentivo al desempeño o bono de actuación, toda vez que el pago de esta prestación dependerá de que el trabajador haya cumplido con la normatividad relativa a la puntualidad, asistencia, actitud, desempeño laboral y productividad que se haya observado en el periodo a pagar, como se infiere del artículo 74 del citado reglamento, en el cual se prevé esta prestación.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO CIRCUITO.