PRIMA DE ANTIGÜEDAD Y PRIMA QUINQUENAL. NATURALEZA JURÍDICA.

Aun cuando ambas prestaciones derivan de la relación laboral y se generan con base en la antigüedad de los trabajadores, su naturaleza jurídica es distinta en consideración a que la prima quinquenal se cubre como complemento del salario y deviene de una contraprestación del servicio diario, que persiste en tanto dura la relación de trabajo y por consiguiente la terminación de la relación laboral anula la posibilidad de su otorgamiento; en cambio, la prima de antigüedad se cubre en razón del tiempo total de duración de la relación laboral y no como parte del salario diario; se genera la obligación de su pago cuando concluye el vínculo laboral y la vigencia de ésta impide la posibilidad de su otorgamiento.

DÉCIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.