INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CELEBRADO ENTRE "INDUSTRIAL MINERA MÉXICO", S.A. DE C.V. Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA. DEBE SER CALCULADA EN BASE AL SALARIO TABULADO.

La indemnización por incapacidad física del trabajador, a que alude el artículo 237 del contrato colectivo de trabajo, debe pagarse en base al salario tabulado y no al integrado, al igual que el pago por retiro voluntario; ello, conforme a las consideraciones que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, sostuvo al resolver la contradicción de tesis 19/97, entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Tercero y Quinto en Materia de Trabajo del Primer Circuito, de la que derivó la jurisprudencia 50/98, del rubro: "RETIRO VOLUNTARIO. LA COMPENSACIÓN PACTADA EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA (SECCIÓN 5) Y LA COMPAÑÍA ‘INDUSTRIAL MINERA MÉXICO’, S.A. DE C.V., DEBE SER CALCULADA SOBRE LA BASE DEL SALARIO TABULADO.", pues en ella se dijo, en esencia, que si la intención de las partes hubiera sido que tal prestación se pagara, tomando como base el salario integrado, así se habría especificado en esa convención colectiva, y que de la terminología empleada al respecto, como "sueldo disfrutado", no se infería que así fuese, consideraciones éstas que son igualmente aplicables, en lo que toca a la diversa prestación citada en primer término.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.