SALARIO, EL INCENTIVO QUE SE OTORGA COTIDIANAMENTE FORMA PARTE DEL.

Clave: I.5o.T.126 L · Registro digital (IUS): 197024 · Tipo: Tesis aislada
Época: 9a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo VII, Enero de 1998; Pág. 1169

En el caso de que a través de documentales o algún otro medio convictivo, el trabajador compruebe que percibía en forma periódica, regular e invariable, determinado estímulo económico, deberá estimarse que éste integra el salario, por tratarse de un concepto cuyo otorgamiento se debe a la labor realizada, independientemente de su denominación (bono de actuación, de desempeño, etcétera).

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/197024-c0da71f9/salario-el-incentivo-que-se-otorga-cotidianamente-forma · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 3995/97. Comisión Federal de Electricidad. 6 de agosto de 1997. Unanimidad de votos. Ponente: Constantino Martínez Espinoza. Secretaria: Rosa María López Rodríguez. Véase: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo II-Septiembre, tesis 2a./J. 53/95, página 210, de rubro: "COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. INTERPRETACIÓN DE LA CLÁUSULA VEINTINUEVE DE SU CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (TEXTO VIGENTE EN MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y DOS) PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS CONCEPTOS INTEGRANTES DEL SALARIO.".

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