PRUEBA TESTIMONIAL EN MATERIA LABORAL, INDEBIDO DESECHAMIENTO DE LA. LA JUNTA NO DEBE PREJUZGAR SOBRE SU OFERTA.
La Junta responsable actúa en forma incorrecta e incurre en violación al procedimiento, al desechar la testimonial, basándose en el argumento de no admitirla, por economía procesal, estableciendo que con la misma se pretende evidenciar tal o cual cuestión, ya que de ese modo está prejuzgando sobre la oferta probatoria, pues con tal actitud se adelanta a los acontecimientos al desconocer los cuestionamientos planteados y cuáles serían aceptados o negados según la relación que guardasen con los puntos controvertidos en el juicio.
QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/197464-ee4dc556/prueba-testimonial-en-materia-laboral-indebido-desechamiento-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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