SALARIOS CAÍDOS TRATÁNDOSE DE REINSTALACIÓN. PARA SU PAGO NO DEBE TOMARSE COMO BASE EL SALARIO INTEGRADO, POR NO TENER EL CARÁCTER DE INDEMNIZACIÓN.
Cuando el laudo condena a reinstalar al trabajador y al pago de salarios vencidos, éstos no deben ser cubiertos con base en el salario integrado que establece el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, pues el pago de dicha prestación, tomando como base el salario integrado, sólo procede cuando la acción ejercitada es la de indemnización constitucional por despido injustificado, porque en tal caso los salarios caídos constituyen una compensación o indemnización para el trabajador por no poder continuar en el desempeño de su trabajo con motivo de que la patronal rescindió la relación laboral sin justa causa, por lo que si la acción ejercitada es la de reinstalación, cuyos efectos son que la relación laboral continúe vigente, los salarios caídos no tienen carácter de indemnización, sino la misma naturaleza jurídica de los salarios que se originan por el desempeño del trabajo, no existiendo en este supuesto obligación de la patronal de cubrirlos con base en el salario integrado, puesto que tal criterio sólo rige respecto del pago de indemnizaciones en términos de los artículos 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo, carácter que no tienen los salarios caídos tratándose de la acción de reinstalación.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/198313-5ae2f11a/salarios-caidos-tratandose-de-reinstalacion-para-su-pago · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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