CADUCIDAD. EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA DEBE NOTIFICAR EL ACUERDO MEDIANTE EL CUAL APERCIBE AL TRABAJADOR CON DECRETARLA, A LA PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO.

Si de conformidad con el artículo 13 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, la Ley Federal del Trabajo es de aplicación supletoria, tratándose del procedimiento que debe seguirse para que opere la caducidad, entonces, atento el párrafo segundo del artículo 772 de este último ordenamiento, el Tribunal de Arbitraje debe hacerle saber a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, el acuerdo mediante el cual requiere y apercibe al trabajador para que presente la promoción que se impone, a fin de que no opere dicha figura; de allí que la omisión de esa notificación vuelve ilegal el procedimiento relativo, ya que la misma tiene como objetivo que la Procuraduría intervenga ante el trabajador, le precise las consecuencias legales de la falta de promoción, y le brinde asesoría legal en caso de que se la requiera.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.