PRUEBA CONFESIONAL EN EL JUICIO LABORAL. CUANDO NO PROCEDE SU ESTUDIO.
El artículo 777 de la Ley Federal del Trabajo ordena que las pruebas deben referirse a los hechos controvertidos cuando no hayan sido confesados. Ahora bien, no obstante que el trabajador, al absolver posiciones, desconozca la firma que calza su escrito inicial, si su contraparte al contestarlo nada dijo al respecto, es inconcuso que la admitió como del actor; en tal circunstancia, no es dable examinar la prueba confesional en ese aspecto, por no formar parte de la litis.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/199157-c6b5f085/prueba-confesional-en-el-juicio-laboral-cuando-no · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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