TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. LA GUÍA DE INVESTIGACIONES LABORALES EMITIDA POR LA DIRECCIÓN CORPORATIVA DE DICHO ORGANISMO ES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA EN LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA REALIZADA CON MOTIVO DEL INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.

La Guía de Investigaciones Laborales emitida por la Dirección Corporativa de Administración de Petróleos Mexicanos constituye una herramienta de trabajo para los encargados de la función de investigar las faltas en que incurren los trabajadores; creada para contar con un panorama sobre la materia y criterios de aplicación al trabajador, sus lineamientos son obligatorios y, por tanto, imperativos en la sustanciación del procedimiento que concierne a la investigación administrativa. Esto es así, al advertirse que los términos de dicha guía no sólo se basaron en los conocimientos y sugerencias de los organismos subsidiarios, adquiridos en el desarrollo de las investigaciones, sino también, que su formulación encontró sustento en la Ley Federal del Trabajo, el contrato colectivo de trabajo y el Reglamento de Trabajo para los Trabajadores de Confianza de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, entre otros. Bajo este contexto, al derivar las directrices de la aludida guía esencialmente de las referidas disposiciones legales, sus lineamientos son obligatorios para los funcionarios dedicados a investigar los actos u omisiones que entrañan el incumplimiento de obligaciones y deberes laborales por el trabajador.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL TRIGÉSIMO PRIMER CIRCUITO.