EMPLAZAMIENTO EN MATERIA DE TRABAJO, IRREGULARIDADES EN EL.

De conformidad con lo que dispone el artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo, para que un emplazamiento se encuentre correctamente desahogado no basta que el actuario se cerciore de que el domicilio donde efectúa aquél es el señalado en la demanda, por medio de las placas de nomenclaturas oficiales o razones sociales impresas al frente de una negociación, sino además tiene que cerciorarse de que en ese lugar habita o tiene su domicilio el demandado, ya que de omitir esa circunstancia resulta ilegal el emplazamiento.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO PRIMER CIRCUITO.