CORRECCIONES DISCIPLINARIAS Y MEDIDAS DE APREMIO IMPUESTAS POR LAS JUNTAS, AFECTAN EL INTERES JURIDICO EN CONTRA DE QUIEN SE APLICAN.

Las correcciones disciplinarias y medidas de apremio que se impongan por las Juntas laborales, para mantener el buen orden en el desarrollo de las diligencias o dictado de los laudos, para lograr hacer comparecer a las personas ante su presencia o para asegurar el cumplimiento de sus resoluciones, sólo producen afectación directa en la esfera jurídica de la persona o personas a quienes se impongan, aún para el caso de que se trate del apoderado de alguna de las partes, porque será a éste y no a sus representados a quien, por su aplicación, se causará un acto de molestia.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO PRIMER CIRCUITO.