PRESCRIPCION. NO SE INTERRUMPE SI EL TRABAJADOR CONTINUA PRESTANDO EL SERVICIO DESPUES DE QUE SE LE NOTIFICA EL DESPIDO Y RECIBE LA CONTRAPRESTACION DEL SUELDO.

La fecha de la notificación de terminación de los efectos del nombramiento del trabajador, no puede tenerse como punto de partida para contar el término de la prescripción, cuando aquél prueba que continuó prestando servicios después de esa fecha y que recibió el pago de sus emolumentos, pues se entiende que no existió propiamente la separación del trabajo, que es lo que caracteriza el hecho del despido o cese.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.