TESTIGOS OCASIONALES. NO SON IDONEOS AUN CUANDO SEAN EMPLEADOS DE LA MISMA EMPRESA.

Si el actor presenta como testigos de su despido, a empleados de la demandada que no le prestan sus servicios en la oficina en donde se afirma se generó el cese, sino en actividades fuera de la empresa, es de tenerlos como ocasionales, por lo cual al no justificar su presencia en aquel lugar, la Junta actúa legalmente al no considerarlos idóneos.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.