RELACION LABORAL. SU RECONOCIMIENTO POR CUALQUIERA DE LOS DEMANDADOS LIBERA A LOS RESTANTES.

Si un trabajador ejercita la acción en contra de dos o más demandados, y uno de ellos comparece a juicio reconociendo la relación laboral, el laudo que absuelve a los restantes no es violatorio de garantías, aun cuando no hayan dado contestación a la demanda y no hayan ofrecido pruebas, pues al existir el citado reconocimiento no se deja en estado de indefensión al quejoso, toda vez que sus derechos derivados de la relación contractual, quedan protegidos por el reconocimiento que hizo la persona que se ostentó como patrón.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.