RELACION DE TRABAJO. SU RECONOCIMIENTO POR CUALQUIERA DE LOS CODEMANDADOS, LIBERA A LOS DEMAS.
Si el trabajador ejercita su acción en contra de dos o más demandados y sólo uno de ellos comparece a juicio reconociendo la relación laboral, la absolución decretada en favor de los codemandados es correcta, aun cuando no hayan dado contestación a la demanda y se les hubiese tenido por contestada ésta en sentido afirmativo, pues no se le está dejando al quejoso en estado de indefensión, toda vez que los derechos de éste acreditados en autos, derivados de la relación laboral, quedarán protegidos por el reconocimiento mismo que de la relación de trabajo hizo la persona que se ostentó con el carácter de patrón, liberando al resto de los codemandados de las obligaciones derivadas de ésta.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/221496-b7d4c5b3/relacion-de-trabajo-su-reconocimiento-por-cualquiera-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- CODEMANDADOS EN JUICIO LABORAL. SI SOLO UNO DE ELLOS RECONOCE LA RELACION LABORAL, LA ABSOLUCION DEL QUE LA NEGO ES CORRECTA. (XXI.1o.41 L)
- RELACION LABORAL. SU RECONOCIMIENTO POR CUALQUIERA DE LOS DEMANDADOS LIBERA A LOS RESTANTES. (II.2o.100 L)
- TERCERO NO SEÑALADO COMO DEMANDADO QUE RESULTA SUJETO DE LA RELACION LABORAL. REPOSICION DEL PROCEDIMIENTO. (s/clave)
- RELACIÓN LABORAL, CASO EN QUE DEBE DECRETARSE CONDENA EN FORMA SOLIDARIA A LOS CODEMANDADOS.- (1108)
- INTERMEDIARIO. CONFESION DE LA RELACION LABORAL POR EL, NO LIBERA AL BENEFICIARIO. (s/clave)
- RELACIÓN LABORAL, CASO EN QUE DEBE DECRETARSE CONDENA EN FORMA SOLIDARIA A LOS CODEMANDADOS. (I.9o.T. J/36)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis