RECIBO FINIQUITO. NO PUEDE DECIRSE QUE FUE DESPEDIDO UN TRABAJADOR. CUANDO SE FIRMA EL.

Cuando el propio actor manifieste haber firmado un recibo de finiquito a favor de su patrón, en el que claramente asiente que el motivo de la baja es por separación voluntaria, con éste, admite que la terminación de la relación de trabajo fue por esa causa, por lo que sería erróneo sostener que dicho trabajador hubiese sido despedido.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.