DESPIDO, OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CUANDO EL TRABAJADOR LO RECHAZA, DESPUES LO ACEPTA Y EL PATRON SE NIEGA A REINSTALARLO.

Si la acción intentada consistente en el pago de indemnización constitucional, y el demandante externa su determinación de no aceptar la propuesta de la vuelta al trabajo, con ello pierde la oportunidad que su contraparte le brinda para que la relación de trabajo continúe, pues de lo contrario, se obligaría al patrón a que se sujetara a una decisión caprichosa del trabajador, con el consiguiente perjuicio para el funcionamiento de la empresa o establecimiento, por lo que en estas condiciones no se afecta la buena fe del ofrecimiento del trabajo.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.