TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. PUEDE PROMOVERSE ANTES DEL REMATE.
La Ley Federal del Trabajo no contiene precepto legal alguno que establezca expresamente el plazo en que debe promoverse la tercería excluyente de dominio; sin embargo, esa aparente omisión no conduce a determinar que deba aplicarse el artículo 735 de la propia ley, pues dicho precepto se refiere a la oportunidad para efectuar determinados actos en el procedimiento y no para fijar el plazo para el ejercicio de la tercería. En consecuencia, puede intentarse hasta antes de fincarse el remate o de hacerse el pago del crédito, dado que de lo previsto por el artículo 977, fracción IV, de la propia ley laboral, no se desprende ninguna otra limitante.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/216500-6210e266/terceria-excluyente-de-dominio-en-materia-laboral-puede · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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