TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. OPORTUNIDAD PARA PROMOVERLA.

Independientemente de que en la Ley Federal del Trabajo, no exista precepto legal que establezca expresamente el plazo para promover un juicio de tercería excluyente de dominio, esa aparente omisión no conduce a determinar que deba aplicarse el artículo 735 de la propia Ley, porque ese precepto legal se refiere a la oportunidad para efectuar determinados actos en el procedimiento y no para fijar el plazo de una nueva acción; en consecuencia, las referidas tercerías pueden intentarse hasta antes del remate o del pago del crédito, dado que de lo previsto por el artículo 977, fracción IV, de la Ley de la materia no se desprende ninguna otra limitante.

SEPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.