RESCISION DE LA RELACION LABORAL, AVISO DE. DEBEN SER HABILES LOS CINCO DIAS PARA HACERLO DEL CONOCIMIENTO DE LA JUNTA.

Los cinco días siguientes a la fecha de la rescisión del contrato, que establece el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, para que la patronal haga llegar a la responsable el aviso rescisorio, para que ésta, a su vez, lo entregue al trabajador, deben ser hábiles; así debe entenderse al armonizarse dicha norma con las 714, 715 y 734 de la propia Ley, si se tiene presente que en el código obrero no existe disposición expresa de que tales cinco días sean naturales, así como que los preceptos de un ordenamiento legal deben interpretarse principalmente en el sentido de que no se contradigan, y para lograrlo, a fin de establecer su verdadero sentido y alcance deben ser interpretados en relación con los demás de la misma ley, armónicamente, máxime que siendo aquel un plazo concedido por la propia Ley para hacer valer un derecho ante los tribunales obreros, previa negativa que observe el trabajador de recibir el aviso de rescisión correspondiente o la imposibilidad de la patronal de entregarlo directamente al subordinado, para ello es necesario que tales tribunales estén en funciones, los cuales únicamente y por regla general se desempeñan en los llamados días hábiles.

TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.