DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CONTROVIRTIENDOSE LA ANTIGÜEDAD, NO IMPLICA MALA FE.

Existe mala fe de parte del patrón al ofrecer el trabajo, en los conflictos originados por el despido, cuando en dicho ofrecimiento modifica, en perjuicio del trabajador, las condiciones en que lo venía desempeñando; esto es, que pretende que el trabajador regrese con un salario menor, con una categoría inferior, con una jornada de trabajo mayor, en suma, que pretende la implantación de nuevas condiciones de trabajo; pero tan mala fe no existe cuando el patrón convierte la antigüedad alegada por el actor, pues dicha controversia no constituye una modificación del contrato de trabajo que altere el mismo.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.