OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CON JORNADA LEGAL. CASO EN QUE NO PUEDE CONSIDERARSE DE MALA FE, AUN CUANDO SEA CONTROVERTIDA.

No debe considerarse de mala fe el ofrecimiento del trabajo, si el patrón lo ofrece con una jornada legal, aun cuando exista controversia sobre la jornada de trabajo, por virtud de la afirmación del trabajador en el sentido de que la misma era mayor con anterioridad al ofrecimiento, puesto que sólo puede considerarse de mala fe cuando el patrón al manifestar su voluntad de que continúe la relación de trabajo pretenda que los trabajadores lo hagan con un salario menor, con una categoría inferior o con una jornada mayor.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.