DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON JORNADA DIFERENTE, SE CONSIDERA DE MALA FE.

Clave: 685 · Registro digital (IUS): 393578 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 8a. Época; T.C.C.; Ap. 1995; Tomo V, Parte TCC; Pág. 462

Si el patrón al contestar la demanda en el juicio laboral controvierte el horario de trabajo, indicando que el trabajador laboraba una jornada diferente a la manifestada en la demanda, es necesario que el propio patrón acredite que los servicios se prestaban en el horario por él señalado, para que se considere de buena fe el ofrecimiento de trabajo que se haga al respecto, pues de lo contrario, se modificarían unilateralmente las condiciones de trabajo.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393578-35cf49db/despido-negativa-del-y-ofrecimiento-del-trabajo-con · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Octava Epoca: Amparo directo 332/91. Ignacio Cifuentes Flores. 6 de noviembre de 1991. Unanimidad de votos. Amparo directo 418/91. Antonio Vera Marín. 4 de diciembre de 1991. Unanimidad de votos. Amparo directo 114/92. Armando Cota Navarro. 1o. de abril de 1992. Unanimidad de votos. Amparo directo 159/92. Gaspar Contreras Angeles. 29 de abril de 1992. Unanimidad de votos. Amparo directo 164/92. Luis Héctor Ruiz Arvayo. 29 de abril de 1992. Unanimidad de votos. NOTA: Tesis V.2o.J/36, Gaceta número 54, pág. 52

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