DESPIDO, NEGATIVA DEL. EL OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON JORNADA LEGAL NO IMPLICA MALA FE AUNQUE EXISTA CONTROVERSIA SOBRE ESE PUNTO.
El hecho de que el patrón controvierta la jornada laboral sosteniendo que el trabajador laboraba la jornada legal y en esas condiciones ofrezca el trabajo, no implica mala fe, a pesar de que el trabajador haya afirmado en su demanda que trabajaba una jornada superior a la legal, pues con ello no se pretende modificar dolosamente las condiciones en que el trabajador prestaba sus servicios, en razón de que el ofrecimiento se hace con la duración máxima de la jornada legal de trabajo, lo anterior con independencia de que si el patrón no acredita el horario por él señalado, se le condene al pago de tiempo extraordinario exigido por el trabajador.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/213943-30a5ec9c/despido-negativa-del-el-ofrecimiento-del-trabajo-con · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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