RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO POR REDUCCION DEL SALARIO. CARGA DE LA PRUEBA.

Una sana interpretación de las disposiciones contenidas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo permite entender que, por regla general, corresponde al trabajador acreditar en juicio las causas que invoque para rescindir la relación laboral sin su responsabilidad, hecha excepción de aquellas que se refieran a cuestiones que conforme a la propia Ley deba probar el patrón, como es el caso de la reducción del salario, prevista por el citado precepto legal en su fracción IV, cuyo pago íntegro toca a éste demostrarlo, en términos de los artículos 784, fracción XII, y 804, fracción II, del indicado ordenamiento legal.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO PRIMER CIRCUITO.