SALARIOS, DESCUENTOS EN LOS. NO DEBEN CONSIDERARSE ASI LOS PAGOS POR ADEUDOS CONTRAIDOS UNA VEZ CONCLUIDA LA RELACION DE TRABAJO.

Si bien es verdad que de los términos del artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que en los casos en que los trabajadores contraigan deudas con sus patrones, como en los supuestos de anticipo de salario, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías, etc., estas deudas pueden irse descontando de sus salarios, y si son despedidos como ya no podrían gradualmente seguírseles haciendo los descuentos, exigírseles su pago total, sin embargo esto lo será siempre y cuando las deudas contraídas por el trabajador hayan sido durante y con motivo de la relación de trabajo, mas no después de que ésta haya concluido, pues estas nuevas obligaciones ya no estarán regidas por la Ley Federal del Trabajo que regula según su artículo segundo, únicamente las relaciones entre trabajadores y patrones.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.