SALARIOS PERCIBIDOS POR EL TRABAJADOR CUANDO DEJA DE PRESTAR SUS SERVICIOS POR CAUSA JUSTIFICADA. INAPLICABILIDAD DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 110 FRACCION I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

La limitación impuesta al patrón por el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo en relación a las deudas contraídas por sus trabajadores, conforme a la cual, no puede exigir una cantidad mayor al importe de los salarios de un mes ni el descuento puede ser superior del treinta por ciento del salario mínimo, es improcedente tratándose de salarios percibidos por el trabajador cuando deja de prestar sus servicios por causa justificada, por ser el salario la retribución que se recibe por el trabajo desempeñado y porque las deducciones previstas por el numeral de que se trata se refieren a débitos contraídos por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, averías o adquisición de artículos producidos por la empresa, hipótesis estas, dentro de las cuales no se actualiza la circunstancia referida.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.