RENUNCIA, PRUEBA QUE JUSTIFICA EXISTENCIA DE COACCION AL SUSCRIBIR LA.

Si en el procedimiento laboral el trabajador alega que fue objeto de coacción por parte del patrón para el caso de negarse a firmar su escrito de renuncia, indicándole que de no hacerlo lo presentaría ante el Ministerio Público y, para acreditar tales afirmaciones exhibe la prueba documental, en la que aparece que el representante de la empresa efectivamente lo presentó en la misma fecha en que aparece firmada tal renuncia ante el agente investigador, acusándolo como responsable de un delito, ello es prueba idónea de la existencia de tales extremos y, por tanto, el escrito que la contenga carece de eficacia jurídica.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.