LAUDO, CASO DE FALTA DE FUNDAMENTACION Y MOTIVACION EN EL.

Si en un laudo la junta, para revertir la carga probatoria al accionante, se limita a establecer genéricamente que la patronal niega el despido, ofrece el trabajo sin controvertir el puesto, el lugar de prestación de servicios y que aunque impugna la jornada y el salario éstos son mejorados, pero no especifica el por qué de tales determinaciones, dicha resolución carece de motivación y fundamentación, al no ajustarse a lo dispuesto por el numeral 841 de la Ley Federal del Trabajo, el cual señala que los laudos se dictarán a verdad sabida y buena fe guardada, apreciando los hechos en conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o formulismo sobre estimación de las pruebas, expresando los motivos y fundamentos en que se sustentan.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.