AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL, PRUEBA TESTIMONIAL QUE ACREDITA QUE EL TRABAJADOR SE NEGO A RECIBIR EL.

Si está acreditado en un procedimiento laboral que se dio al trabajador el aviso de rescisión de la relación que lo unía con la empresa, porque en autos se exhibió como prueba copia de ese aviso, en que al pie del mismo hay constancia firmada por testigos en que se asientan las circunstancias de tiempo, modo y lugar del hecho y éstos declararon contestes al respecto en el juicio y sus testimonios no fueron controvertidos, por lo que el trabajador tuvo oportunidad de desvirtuar el dicho de aquéllos y no lo hizo, no se conculcaron sus garantías individuales al tener por acreditado que se le dio aviso en cuestión.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.