CONTRATOS DE TRABAJO SUCESIVOS. CASO DE INAPLICABILIDAD DE JURISPRUDENCIA.
La contratación transitoria de un trabajador para sustituir a otro temporalmente, no tiene sucesividad respecto de un contrato anterior celebrado con aquel trabajador, cuya duración abarca la de la contratación transitoria; por ello, no tiene aplicación en ese caso la regla de que el último contrato sustituye a los anteriores y que éstos deben estimarse cancelados, sustentada en la tesis jurisprudencial sobre contratos sucesivos, visible en el Apéndice 1917-1975, Quinta Parte, página 64.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/229950-564a763c/contratos-de-trabajo-sucesivos-caso-de-inaplicabilidad-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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