PRIMA DE ANTIGÜEDAD, PAGO CONFORME A LA LEY DE LA, AUNQUE NO SE SATISFAGAN LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR LA CONTRATACION COLECTIVA QUE ESTIPULA UN IMPORTE SUPERIOR.

Conforme a lo dispuesto por el artículo 162, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo, la prima de antigüedad consiste en doce días de salario por cada año de servicios y se paga a los trabajadores que sean separados, independientemente de la justificación o injustificación del despido. Por lo tanto, si en el juicio laboral se acredita que el trabajador fue despedido, aun cuando haya exigido el pago de la referida prima con base en lo pactado en el contrato colectivo que prevé un mayor número de días de salario por año laborado, y no hubiese demostrado reunir los requisitos contractuales para el pago en esos términos, la Junta debe condenar al patrón a cubrir la prestación en la forma establecida en la ley.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.