RELACION LABORAL, PRUEBA INSUFICIENTE PARA ACREDITARLA, RESPECTO DE TERCERO INTERESADO.

Si una persona interviene en el juicio en calidad de tercero interesado y opone las excepciones que a su derecho conviene, no es suficiente su sola intervención para tener por acreditada la relación de trabajo, si la misma fue negada y el trabajador no aporta las pruebas idóneas para acreditar el vínculo laboral existente con esa persona.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.