DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CONTROVIRTIENDOSE LA LABOR EN HORAS EXTRAORDINARIAS.

Cuando un patrón ofrece al trabajador el empleo del que se dice despedido, supuestamente en los mismos términos y condiciones, que según el empleado rebasan los límites establecidos por la Ley Laboral al excederse en horas extraordinarias, el patrón obra de mala fe si no prueba que se labora en jornada legal, a pesar de la obligación que gravita sobre él, según el artículo 784, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo, por lo que no opera la reversión de la carga de la prueba contra el trabajador. Por ello si la junta opina distintamente, transgrede el numeral de la Ley citada y en consecuencia las garantías constitucionales del quejoso.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.