HORAS EXTRAORDINARIAS, PAGO DE LAS. NO PROCEDE CUANDO NO SE REBASA LA JORNADA MAXIMA SEMANAL.

Cuando por razón del pacto contractual se demuestra que el trabajador labora los días sábados y domingos de cada semana y días festivos, en los cuales la jornada es de las siete a las veintidós horas, descansando los restantes días, como no se rebasan las cuarenta y ocho horas semanales que establece la Ley Federal de Trabajo, es improcedente el pago de horas extraordinarias y si el laudo así lo determina, no es violatorio de las garantías individuales contenidas en los artículos 14 y 16 constitucionales.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.