HORAS EXTRAS, OMISION DE PAGO DE LAS. NO CONSTITUYE FALTA DE PROBIDAD DEL PATRON.

No es causa rescisoria de la relación laboral el hecho de que el patrón omita pagar al trabajador el tiempo laborado extraordinariamente, pues las horas extras son una prestación autónoma que requiere del ejercicio de la acción relativa para obtener el numerario omitido y sólo debe cubrir el tiempo extra cuando el mismo se hubiese pactado como parte integrante del salario o se cubra de manera fija y permanente.

CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.