REINSTALACION NO EFECTUADA, NO CONSTITUYE NUEVO DESPIDO.

Si está demostrada la existencia de su convenio elevado a la categoría de laudo, a virtud del cual se reinstalaba al actor en el trabajo que venía desempeñando, la falta de esa reinstalación no constituye un nuevo despido, sino que debe seguirse el procedimiento de ejecución del convenio en los términos de los artículos 939, 940, 944, 945 y 947 de la Ley Federal del Trabajo.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO TERCER CIRCUITO.