TESTIGO UNICO, EN JUICIO LABORAL.

De conformidad con el artículo 820 de la Ley Federal del Trabajo, para que un solo testigo pueda formar convicción, se requiere: a) que haya sido el único que se percató de los hechos, b) que su declaración no se encuentre en oposición con otras pruebas que obren en autos y c) que concurran en el testigo circunstancias que sean garantía de veracidad. Si no se reúnen estos requisitos no se acreditan los hechos de la demanda, con un solo testimonio.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO TERCER CIRCUITO.