DESPIDO POR DORMIRSE EL TRABAJADOR FUERA DE SU JORNADA DE TRABAJO, IMPROCEDENTE.
Si la causal de despido se hace consistir en que el trabajador se durmió, pero este hecho ocurre fuera de la jornada de labores, carece de justificación dicho despido.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/242789-75e358cd/despido-por-dormirse-el-trabajador-fuera-de-su · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1264/83. Pablo Gutiérrez Pérez. 7 de septiembre de 1983. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Alfonso López Aparicio. Secretario: Jorge Olivera Toro y Alfonso
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