DESPIDO JUSTIFICADO.
El hecho de dedicar parte de la jornada laboral a dormir en lugar de desempeñar el trabajo contratado, no esta previsto como causal de despido justificado en la fracción II del artículo 121 de la ley laboral, pero es similar a lo previsto en la fracción XVI de dicha disposición legal.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/276568-0829a971/despido-justificado · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 2855/57. Antonio Juárez Olvera. 18 de junio de 1959. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Arturo Martínez Adame.
Jurisprudencia relacionada
- DESPIDO POR DORMIRSE EL TRABAJADOR FUERA DE SU JORNADA DE TRABAJO, IMPROCEDENTE. (s/clave)
- DESPIDO INJUSTIFICADO. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, RESCISIÓN DEL, POR DORMIRSE EL TRABAJADOR DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO. FALTA DE PROBIDAD.- (104)
- DESPIDO, JUSTIFICACION DEL. (s/clave)
- CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, POR DORMIRSE EL TRABAJADOR DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO. FALTA DE PROBIDAD. (109)
- CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL, POR DORMIRSE EL TRABAJADOR DURANTE LA JORNADA DE TRABAJO. FALTA DE PROBIDAD. (s/clave)
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis